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技術(shù)創(chuàng )新
深耕鋰行業(yè)20余載,以技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)戰略,走高質(zhì)量發(fā)展之路
搭建科研平臺

公司擁有上萬(wàn)平米的實(shí)驗室,建成無(wú)機鋰化合物研究室、有機鋰合成研究室、鋰電池材料研究室、金屬鋰冶煉研究室、鋰系列合金研究室、動(dòng)力與儲能電池研究室、鋰電池回收研究室等,配置了手套箱、掃描電鏡(SEM)、X射線(xiàn)衍射儀(XRD)、氣質(zhì)聯(lián)用儀(GC-MS)等1,600余套研發(fā)、分析儀器設備,為技術(shù)創(chuàng )新提供堅實(shí)后盾與保障。

贛鋒鋰業(yè)作為全球鋰行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),堅持走“技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)”的高質(zhì)量發(fā)展路線(xiàn),擁有“國家企業(yè)技術(shù)中心”、“鋰基新材料國家與地方聯(lián)合工程研究中心”、“國家博士后科研工作站”、“院士工作站”等國家級科研創(chuàng )新平臺,承接國家重點(diǎn)科技研發(fā)項目,孕育行業(yè)尖端技術(shù)研發(fā)成果,在鋰電新材料研發(fā)領(lǐng)域始終走在行業(yè)前列。我們擁有“江西省重點(diǎn)實(shí)驗室”、“江西省鋰電新材料工程技術(shù)研究中心”、“江西省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”、“江西省工業(yè)設計中心”等省級設計研發(fā)平臺,先后被授予“國家技術(shù)創(chuàng )新示范企業(yè)”、“中國優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”、“國家級綠色工廠(chǎng)”等一系列榮譽(yù)稱(chēng)號。

國家地方聯(lián)合工程研究中心
江西省鋰電新材料工程技術(shù)研究中心
江西省鋰電新材料及應用重點(diǎn)實(shí)驗室
江西省工業(yè)設計中心
完善創(chuàng )新制度
創(chuàng )新機制
建立面向生產(chǎn)、市場(chǎng)和前沿的三層結構技術(shù)創(chuàng )新體系,實(shí)現“研發(fā)一代、儲備一代、上市一代”,保障企業(yè)技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先地位。
人才培養體系
完善平臺 : 成立贛鋒商學(xué)院,鼓勵“師徒傳幫帶”,并打通職稱(chēng)職級與管理三通道,為各類(lèi)人才提供成長(cháng)與發(fā)展平臺。
優(yōu)化機制 : 建立健全技術(shù)中心人才培訓使用運行機制,加強科技人員繼續教育和知識培訓,充分調動(dòng)全體員工的科研積極性和潛能。
聚焦重點(diǎn) : 加強中青年人才、關(guān)鍵崗位、急需專(zhuān)業(yè)人才的培訓力度。
先進(jìn)激勵
成長(cháng)激勵 : 鼓勵技術(shù)人員在職自學(xué)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識,對有突出成績(jì)者給予獎勵。
成果獎勵 : 設立技術(shù)創(chuàng )新獎和合理化建議獎,按特等獎、一等獎、二等獎的等級設立了豐厚獎金,獎勵自主研發(fā)并應用于公司生產(chǎn)的技術(shù)成果、技術(shù)改造項目等創(chuàng )新成果。
考核掛鉤 : 技術(shù)創(chuàng )新獎獲得者的事跡作為晉升考核、職稱(chēng)評定等的重要依據。
科研管理制度
制定《研發(fā)項目管理規定》《技術(shù)改造項目管理規定》《科研經(jīng)費管理規定》《知識產(chǎn)權管理規定》《人才激勵與培養管理規定》《設計和開(kāi)發(fā)控制程序文件》新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目管理制度》《實(shí)驗室研發(fā)項目管理規定》等制度,規范企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新管理。
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